5月9日上午，学校召开人才工作会议，全面部署2025年博士人才引进与国家级人才项目申报工作，聚焦学科建设与领军人才培养，推动人才强校战略走深走实。党委副书记、校长陈义旺出席会议并讲话。党委副书记刘民，党委常委、副校长罗序中，党委常委、统战部部长陈文红，学校人才工作领导小组成员、各教学学院负责人、教学学院党政办主任参加。会议由党委常委、副校长甘雅芬主持。

陈义旺在讲话中强调，学校获批博士学位授予单位，人才工作要实现从“规模扩张”向“质量跃升”转型，并就做好下一步的人才工作提出三点要求：一是要‌精准锚定学科发展靶向‌，动态调整人才引进目录，重点招引学科领军人物，建立学术能力评估机制，杜绝“扎堆引进、错配使用”；二是要‌深化校企协同创新‌，通过教师带编入企实践、企业人才兼聘、项目联合攻关等举措，推动学科链与产业链深度融合，培育重大科技成果；三是要‌构建常态化督导机制‌，明确学院主体责任清单，建立季度考核动态监测，推动主体任务落地见效。

甘雅芬在主持中要求，学校各单位要强化“人才是第一资源”理念，切实扛起人才工作责任，加强合作联动、优化服务保障，从引才、育才、用才、留才全链条发力，全面做好人才工作，为以工程范式推进高水平师范大学建设提供坚实人才支撑！

会上，人事处传达了省人社厅关于博士人才招聘工作精神，解读了学校博士人才公开招聘政策和学校人才“编制池”管理办法，通报了2023年以来学校国家级人才项目申报情况，并就2025年博士以上高层次人才引进、国家级人才项目申报、双师型教师队伍建设等工作作出具体安排。