6月12日，学校举办第四期高层次人才学术午餐会。党委常委、副校长甘雅芬、王宗德，人事处、地理与环境工程学院负责同志与7名高层次人才代表就如何提升科研团队建设水平进行了深度交流研讨。

王宗德介绍了“有机固废昆虫转化”科研团队前期建设情况，对科研工作者的成长之路提出指导意见。他指出，科研团队建设要有清晰的目标、明确的分工、良好的内部调控与配合，要时刻把团队放在心上、心往一处想、劲往一处使，要利用团队成员各自的前期积累，已有的方法、技术和科研成果，通过借鉴、移植、嫁接、调配等手段充分借力，相互帮助，发挥出团队的综合力量，开展有组织的科研工作。

甘雅芬结合全国高校黄大年式教师团队LOGO“个人”与“众人”的团队视觉理念和众志成城的团队意志，强调团队建设要把准方向，紧密对接国家重大战略需求和学科前沿，结合省情市情校情，围绕清晰、稳定且具有前瞻性的研究方向深耕细作，形成不可替代的特色优势；要强化交叉融合，主动发起或参与跨学科、跨领域合作，加强个人之间、学科之间、学校之间、校企之间的科研合作、科教融汇、产教融合；要注重协作，精诚团结，协作共赢，积极参与学术沙龙、跨组交流会，主动分享教书育人经验和科研进展，推动团队可持续发展。

高层次人才代表纷纷表示，此次活动不仅加深了他们对团队协作重要性的认识，也坚定了他们团队合作共赢的信心，研究团队将以此次活动为契机，更加聚焦学校“九个以”工作布局，围绕“543”体系建设和“464”行动计划，扎实提升科研团队建设水平，助力个人、团队和学校在科研领域取得更大突破，为学校以工程范式推进高水平师范大学建设贡献力量。