赣南师院努力打造“特岗教师”基层就业项目品牌 
大江网教育频道　  2013-11-01 14:45  新闻热线：0791―86890976

　　大江网讯：近日，记者从省教育厅师资处了解到，江西省2013年“特岗教师”招聘考试中，赣南师院2013届毕业生共考取329人，占全省招录总人数的13.79%，名列全省高校第一。赣南师院毕业生成为“特岗教师”招聘宠儿。

　　“特岗教师”招考工作是中央在部分农村基础教育较为薄弱的省份，实施促进农村义务教育师资队伍建设的一项特殊政策。江西省自2009年开始实施至今，赣南师院每年毕业生的考取人数均排在全省高校前三名，其中2009年、2010年和2013年的考取人数名列全省高校第一，2011年、2012年分列全省高校第二和第三。尤其是在赣南地区的“特岗教师”招考中，该校毕业生的考取比例超过了招考总人数的60%，2013年更是高达79.94%，为服务地方农村基础教育的事业发展输送了大量优秀师资。

　　随着高校毕业生就业形势的日趋严峻，“特岗教师”招考工作已逐渐成为各高校推动毕业生实现高质量就业的重点项目之一。赣南师院作为以师范特色为主的地方院校，一直以来十分重视服务地方教育事业，通过抓红色教育，坚定毕业生投身“特岗教师”的理想信念；抓素质拓展，提高毕业生应考“特岗教师”的综合能力；抓人才培养，夯实毕业生胜任“特岗教师”的专业基础等举措，努力打造“特岗教师”基层就业项目品牌，走出了一条服务地方教育事业与促进毕业生高质量就业协同发展的新路子。

　　抓红色教育，坚定毕业生投身“特岗教师”的理想信念

　　赣南师院充分利用地处赣南苏区的地域优势，深入发掘红色资源对加强毕业生就业教育的有效作用。以学习实践“苏区精神”为主题，在毕业生中广泛开展“鼓励毕业生面向基层就业”主题活动，帮助他们树立“从基层岗位做起，实现自我价值；从实际行动开始，努力报效祖国”的正确就业观，进一步坚定他们投身“特岗教师”的理想信念，引导毕业生到基层，到祖国最需要的地方去建功立业和实现人生价值。目前，“特岗教师”已经成为该校毕业生心目当中的一份“体面工作”，是许多毕业生职业规划的首选就业目标。

　　抓素质拓展，提高毕业生应考“特岗教师”的综合能力

　　赣南师院通过招生就业处、团委等职能部门和大学生职业发展与就业协会等学生组织，认真组织实施“毕业生就业能力提升工程”，积极开展各类素质拓展活动，进一步加大毕业生的综合素质训练力度，提高毕业生就业能力。同时，还通过加强与中公教育、华图教育等培训机构的合作，积极举办“特岗教师”招聘考试免费辅导班和各种公益辅导讲座，通过教育科学学院的专业教师，组织开展“两学”课程培训，有针对性的帮助毕业生复习备考，提高考试竞争力。

　　抓人才培养，夯实毕业生胜任“特岗教师”的专业基础

　　赣南师院全面实施“课堂教学――校园文化――社会实践”的三元互动对接人才培养创新模式，按照“厚基础、宽口径、高素质、强适应”的人才培养总体要求，深化教育教学、课程体系、考试机制等各项改革，不断提高人才培养质量。在师范生的人才培养上，该校依托“教师教育人才培养模式创新实验区”项目，全面开展“实习支教――置换培训计划”，分阶段、分批次组织师范生在大三年级到农村中小学校开展为期一个学期的顶岗实习和义务支教活动，在大四年级开展为期三个半月的教学实践实习活动，让学生深入基础教育第一线，在实践中提高自身专业技能。同时，利用“教师教育人才培养模式创新实验区”项目建立“高校――地方政府――学校”的协作培养关系，通过输送毕业生到农村中小学锻炼、地方政府开展教师招聘政策解读、邀请地方优秀教师来校传授教学经验等活动形式，量身打造培养符合地方教育事业发展需要的基层师资力量。

　　现今，赣南师院毕业生报考“特岗教师”的人数不断增多，越来越多的毕业生愿意留在赣南，以扎实的专业基础和良好的综合素质为地方基础教育事业贡献力量，并涌现出像2012届历史专业毕业生曾且茹等一大批在“特岗教师”岗位上受到社会各界高度赞誉的典型人物。

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