校纪委党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持建设“四强”党支部，以“强基础、促发展、作保障、强特色”为工作主线，着力打造具有纪检特色、勤廉特质的“勤学善思、勤勉作为、勤恳服务、廉洁奉公”为主要内涵的“勤廉模范党支部”，充分发挥“七个有力”作用，以高质量党建引领保障纪检监察事业高质量发展。近年来，校纪委党支部全体党员做到时时倡廉、事事勤廉、处处守廉、人人爱廉，“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的“勤廉风范”在支部蔚然成风，为学校机关党支部建设作示范，模范带动全校形成浓厚的勤廉氛围。

坚持“红色”引领，筑牢“勤廉之魂”

支部充分挖掘和利用赣南丰富的红色文化资源，近年来组织党员到于都河畔长征集结出发地、江西革命烈士纪念馆“赶考路上的坐标”专题展厅、红色翻译家郭大力故居、兴国刘启耀纪念馆等地开展了“传承长征精神强化使命担当”等主题党日活动，追忆革命先烈，传承红色基因，感悟真理的味道，铸牢忠诚品格。同时做到政治理论学习“三化”。坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话，坚持每日一答（利用学习平台进行每日学习与答题）、每周一读（每周政治理论学习读原著学原文悟原理）、每月一学（“第一议题”、主题党日）与每月一讲（党课、明湖廉洁讲堂）相结合的“学讲铸魂”政治理论学习机制，建立学习计划制度，严格学习考勤制度，完善学习考核制度，激发党员学习积极性，检验学习成效。支部党员勤学善思，增强捍卫“两个确立”和践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，让对党忠诚成为勤廉之魂，不断提振纪检监察干部精气神。

突出“绿色”发展，牢记“勤廉之本”

纪委党支部聚焦主责主业，围绕学校高质量发展这一中心工作，全面贯彻落实全面从严治党战略方针，在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作中奋发有为，发挥好支部的战斗堡垒作用，为学校高质量发展提供了坚强的纪律保证。支部探索总结了“五项监督法”(嵌入式监督、质询式监督、全校域监督、提醒式监督、蹲点式调研监督），以有力的政治监督和日常监督，将严的基调长期坚持下去，得到了省纪委监委领导的肯定并作为经验推广。组织开展廉政风险排查，建立了学校“小微权力”清单，规范权力有序运行。深入实施了“四个一”廉洁工程（即廉洁载体工程、廉洁教育工程、廉洁文化精品工程、廉洁研究工程），充分发挥廉洁文化建设的示范、熏陶、导向作用。《传承苏区廉洁基因，厚植勤廉育人文化——赣南师范大学廉洁文化育人工作案例》入选教育部第八届高校廉洁教育系列活动优秀案例。

聚焦“橙色”服务，筑牢“勤廉之要”

党支部坚定站稳人民立场，聚焦师生员工反映强烈的突出问题，坚持执纪为民，坚持“严实深细”的工作作风，服务勤廉校园建设，做到让党放心，让师生满意，严把“入口关”，每年为干部提任、评先评优、职称评聘等1000余人次出具廉政意见回复，严防“带病提拔”“带病受表彰”；严把干部“教育关”，经常性组织参观廉洁教育基地、开展纪律教育和举办全校性警示教育大会等，正面引导，反面警醒。信访举报做到“件件有着落，事事有回音”。开展“党建+廉洁教育”活动，指导成立全省首个大学生廉洁社团——明湖廉洁学社，积极开展师德师风讲座、毕业生廉洁从业教育、“勤廉赣州”宣讲和“廉洁文化进乡村”等活动，校地协同举办全国性的“赣南廉洁文化”学术研讨会。对存在苗头性倾向性问题的干部，用“第一种形态”开展提醒谈话，防止小错误变成大问题，为干部健康成长护航。

打造“青色”廉洁，夯实“勤廉之基”

党支部注重自身清廉建设，全方位加强对纪检干部的监管监督，让铁的纪律和廉洁奉公成为纪检干部日常习惯和自觉遵循，把自我革命推向深入，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。在办公场所显要位置设立党员信息公示牌、在岗公示牌、每周工作安排表，开展政治家访和家庭助廉活动，强化内控机制，主动接受师生监督。每周五下午召开室务会晒工作进展、亮工作成效、谈工作体会，促进工作质效提升。开展纪检监察干部培训班，开设“明湖廉洁讲堂”，常态化对纪检干部开展廉洁教育和警示教育，严防“灯下黑”，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。以“警”关爱，每年组织全体纪检干部开展集体谈话，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。利用纪委的办公室场所和党员活动室打造了“勤廉文化小苑”，在潜移默化中涵养党员的勤廉风范。